ÚČTY SPOŘENÍ KARTY PŮJČKY HYPOTÉKY AUTO INVESTOVÁNÍ

Kariéra v GE Money

Pracovní příležitosti

Představte si, že jste součástí jedné z nejrespektovanějších a největších společností světa. Organizace, která zaměstnává přes 300 000 lidí ve více než 100 zemích světa.

Chcete pracovat s těmi nejlepšími a vybudovat si kariéru podle svých představ?

Zde najdete všechny aktuálně otevřené VOLNÉ POZICE.

Jste absolvent střední školy?

Nemáte-li žádné pracovní zkušenosti, můžete se ucházet například o tyto pozice:

  • Asistent správy pohledávek
  • Asistent zákaznických služeb
  • Telefonní operátor
Máte-li praxi, jsou pro vás vhodné pozice jako jsou:
  • Osobní bankéř
  • Prodejce spotřebitelských úvěrů

Jste student vysoké školy a chcete získat praxi?

Můžete se ucházet o pozice typu:

  • Telefonní bankéř
  • Asistent správy pohledávek
  • Asistent zákaznických služeb
  • Administrátor

Dále doporučujeme:

  • Program manažerského stínování – po dobu jednoho až dvou týdnů budete moci „stínovat“ některého z našich top manažerů, a poznáte tak jeho pracovní náplň, dovednosti, metody rozhodování a řízení. Získáte přehled o obvyklém fungování společnosti a tato zkušenost vám může pomoci při výběru zaměstnání a volbě budoucí kariéry.
  • Internship program – šestiměsíční stáž na částečný úvazek v konkrétním oddělení, díky níž získáte již během studia zkušenosti k nezaplacení. Otestujete své teoretické znalosti v reálných obchodních podmínkách a získáte cenné kontakty pro svou budoucí kariéru.

Jste čerstvý absolvent vysoké školy a hledáte první práci?

Zkuste se přihlásit třeba na tyto pozice:

  • Osobní bankéř
  • Risk analytik
  • HR asistent

Jste absolvent vysoké školy s pracovními zkušenostmi a hledáte způsob, jak odstartovat úspěšnou kariéru? Chcete na sobě pracovat - rozvíjet se, zdokonalovat a učit se? Pak jsou prestižní LEADERSHIP PROGRAMY
pro vás to pravé ořechové!



GE Money je partnerem studentské organizace AIESEC Praha.

Více informací najdete v seznamu aktuálně otevřených VOLNÝCH POZIC.

Výběrové řízení

Zařadit se do výběrového řízení na konkrétní pozici je možné prostřednictvím vyhledávání v sekci Volné pozice. Zaslaný životopis obdrží konkrétní manažer oddělení lidských zdrojů, který je přímo zodpovědný za nábor na danou pozici. Ze všech došlých životopisů jsou vybráni ti uchazeči, kteří nejlépe odpovídají požadavkům obsazované pozice. Uchazeč je následně kontaktován telefonicky nebo e-mailem a pozván do prvního kola výběrového řízení. Může se jednat o tzv. assessment centrum nebo individuální pohovor. Informaci, o jakou formu výběrového řízení se bude jednat, uchazeč vždy obdrží předem.

Assessment centrum (AC), tzv. ácéčko, je hromadné výběrové řízení, kde jsou uchazeči při plnění úkolů sledováni několika hodnotiteli. Poté ti nevhodnější postupují do dalšího a posledního kola výběrového řízení, kterým je individuální pohovor. Individuální pohovor probíhá nejčastěji ve dvou nebo třech kolech s tím, že se uchazeč postupně nebo společně setkává s potenciálním nadřízeným, kolegou či manažerem oddělení lidských zdrojů.

Všichni uchazeči jsou vždy informováni o výsledku výběrového řízení.

Nejvhodnější kandidát obdrží od manažera oddělení lidských zdrojů oficiální nabídku k nástupu na danou pozici, včetně všech podmínek, a po jejím přijetí je zahájen proces nástupu.

Jak správně napsat svůj životopis

Chcete poradit, jak správně napsat svůj životopis? Zde jsou některé užitečné tipy:

  • Životopis by měl být strukturovaný, tj. obsahovat čtyři základní části – úvodní informace, vzdělání, pracovní zkušenosti a ostatní údaje.
  • V úvodní části by nemělo chybět jméno, případné tituly, kontaktní informace.
  • V sekci vzdělání uveďte dosažené vzdělání, instituci, období studia, datum absolutoria a získaný titul a další vzdělání (kurzy), které jsou relevantní vůči poptávané pozici nebo zaměstnavateli. Uchazeči s pracovními zkušenostmi pak uvádí jen nejvyšší dosažené vzdělání.
  • Pracovní zkušenosti seřaďte chronologicky, od nejaktuálnější ke starším.
  • Každou zastávanou pracovní pozici uveďte zvlášť, i v případě, že šlo o jednoho zaměstnavatele.
  • U každé pozice uveďte časové období včetně měsíců, název zaměstnavatele, název zastávané pozice a vaše hlavní odpovědnosti/aktivity.
  • Rozsah životopisu by neměl překročit dvě strany velikosti A4.

Zde si můžete stáhnout ukázkový životopis (PDF, 23 kB).